五年前，我与王语一起踏入了这家名为“逐梦人”的大数据存储公司。他作为大专生，从实习生的身份快速晋升为技术经理。

而我，却被总经理以“年轻人多吃苦才能成功”的话语打发，派往基层，检查了整整半年的服务器。凭借自己的努力，我逐渐从技术专员升为技术主管。

两年前，我独自开发的“云上云”APP获得了巨大的成功。这款云存储软件一经上线，便接到了众多手机制造商的订单。公司因此迅速扩展，成功上市。前任技术经理离职后，我终于如愿以偿，坐上了他的职位。

和我形成鲜明对比的是王语，他自公司成立以来一路畅通无阻。他身为公司高层某位领导的亲戚，与合作企业的老板们关系愉快。

再加上他为人圆滑、口齿伶俐，领导们对他赞不绝口。王语还经常教导我，年轻人要懂得社交，加上在这家重关系轻技术的公司，拉近与领导的关系才能有更好的发展。他常对我的项目指指点点，认为我的项目耗费太大、效果不佳。

然而在“云上云”项目成功后，他的态度陡然一变，四处宣称自己是总设计师。我也懒得与他争执，只想着休个两年未休的年假。没想到，这一计划却被突如其来的解雇通知搅和了。公司上市之后，裁员的传闻不绝于耳。听说技术总监在裁员名单中，而对我这个一直未能升职的人来说，这无疑是个难得的机会。

在竞聘面试时，人事经理让我评价王语的能力。我便毫不客气地表达了我的看法：“他确实在社交和关系处置上很有一套，但在技术水平上还差得远。”我本以为只是随口一说，没想这句话竟然被他听到了。

他的态度立刻发生了变化。

他时不时找点小麻烦给我。

不久后，我便以绩效最差为由被公司解雇。

虽然心里不甘，但我还是以负责任的态度处理一切。

我把交接清单和APP漏洞报告递给了技术主管小李。

特意提醒他：“李工，拿到我的权限后，按照报告里的批注修复那些漏洞。

这个APP程序还得跑五轮，完成三轮内测才能上线。”

他晃荡着身子，满不在乎地把材料甩到一边，不耐烦地哼了一声：“我知道了。”

我还没反应过来，身后同事们已齐声谄媚道：“恭喜王总成功上任技术总监。”

王语得意洋洋地挺着他那啤酒肚，眼睛被脸上的肥肉挤成一条缝，嘴巴一张一合：“祝贺小李荣升为技术经理，由他接替我和柏鑫的工作。”

这才想起小李是王语的跟班，曾多次在酒桌上替他挡酒，喝到醉吐。

真是物以类聚，人以群分，全都是关系网啊。

王语看见我还坐在工位上，满脸惊讶：“怎么还没收拾完？快点给小李腾地方啊。”

他装出一副惋惜的神情：“我和柏鑫是同一批进公司的，今天我升职当总监，看到他被开除，心里真不是滋味。

没办法，这公司光埋头苦干是不够的。

背后没点关系就算了，还不懂人情世故，连话都不会说。就想抢我的总监位置？简直是白日做梦。” 公司对每个人来说都可有可无，而他能升到经理的位置，或许这就是他的极限了。

“今晚上我请大家喝酒，庆祝我的升职，同时也为柏鑫送行！谁喝得最多，年底的绩效我给他加分！”

他越说越兴奋，甚至提前让大家下班去庆祝。

即使我再怎么迟钝，也能察觉到这家公司背后的潜规则。

王语时常对我暗示，升职加薪，全靠关系的深厚。

而所谓的绩效，完全取决于领导那天的心情。

技术总监的位置，他早就与高层达成了共识。

我们这些后辈，只有等前人腾出位置，才有机会坐上技术经理的宝座。

小李凭借着阿谀奉承就能达成目标。

而关系户王语则易如反掌地操纵人事，可能会借降本增效的名义把我开除。

完美！

想到这里，我心中的怒火像火山般喷涌而出，

我立刻拨通了发小潘瑾的电话。

“潘子，我真不想干了。有空的话，来公司接我吧。”

他爽朗地笑着：“你终于打算回家继承你爸的渔船了吗？”

“我可是认真说的。”

“我马上就到，等着我！”

我抱着一个大纸箱下了楼，

却遇上了意气风发的王语，他带着一群小弟和几位肥头大耳的油腻领导走了过来。

“柏鑫，你就这么走了？五年的努力就这样放弃了？”

“年轻人多吃点苦，要是你愿意再在服务器上巡视半年，我可以帮你恢复原职。”

这种说辞我在入职初期就听过，当时并不明了，公司的结构就像一个萝卜一个坑，

好职位早已被王语这种关系户占尽了。

领导只好编织出一幅吃苦能成功的美好蓝图，以稳住被发配到基层的我。我轻轻一拍王语的啤酒肚，敦实的声音里仿佛藏着不少盛宴的回忆。“王总这一肚子全是尝过的苦吧？看来确实养人。”几位老总被逗得大笑起来。王语的腮帮子怒气上涌，脸看起来似乎更大了。

他还没来得及反击，一辆玛莎拉蒂在公司门口急刹而停。我的发小潘瑾正开着他的三叉戟过来。扭身坐进副驾驶，我向那群酒囊饭袋们挥了挥手。

潘瑾也接着我的调侃继续说道：“领导们，我这就带着他去吃苦，祝你们也都有吃不完的苦。”说完，他踩下一脚油门，扬长而去。

当年，我父亲豪赌投资，购置了二十艘渔船来捕鱼，而潘瑾的父亲则负责将鱼销售到市场上。最终，他们双双富裕。而我和潘瑾也成了结拜兄弟。

可惜，我们对渔业都无心。从这笔财富中，潘瑾四处投资，偶然间又暴富，还将两家的传统生意转型为机械化捕捞和渠道零售。

我则执着于一个理想，想用技术惠及社会，时常鼓励自己，若无法创造一番事业，就得回家继承渔船。潘瑾则早就劝我，职场打工终究是受制于人的，不如一起合作，他出资我出力。但我心里只有“云上云”这个项目，毫不犹豫地拒绝了他。

直到现实给了我一次狠狠的打击。潘瑾打趣地说：“你们公司的领导真是缺乏眼光，居然把这样的一流技术高手直接开除。”我也没想到，像这样的大企业只容得下两种人：一种是有背景的关系户，另一种则是迎合、溜须拍马的奴才。

他笑得肆无忌惮：“我早就说过，给这种公司卖力气简直是冤屈。”资本家的精明让人堪伤，利用完你之后便毫不留情地抛弃，连N+1的补偿都不会给你留。

“呵，我的价值岂能由他们的KPI来评判？”

我对公司矮化文化的趋附之态深感厌烦，蔑视那些缺乏实质的PPT式工作。

每年他们展现出璀璨的业绩，自己却拿着最低的绩效。

辛苦工作的员工被无情地裁掉，而关系户却依旧安然无恙。

这种公司，终究会走向崩溃。

而且它出事的速度，远比我预想的要快。

我清晰地预见到，云数据与AI的深度结合将颠覆未来，这暗藏着巨大的潜力和投资商机。

在私人飞机上，我和潘瑾正兴致盎然地讨论着我们的新商业计划。

还没等飞机降落，前同事陈英便发来了消息。

“张工，快去查看一下微柏的热搜。”

她曾是我悉心培养的下属，如今依旧尊称我为张工。

“有家知名科技公司在裁员后轻装上阵，用户的移动设备更显轻便了！”

热搜的开头虽显得官方，但后半部分却暗藏玄机。

它将我作为主要攻击目标，曝光了我的迟到纪录、糟糕的年终汇报、极低的绩效评分以及工资单。

暗示被裁的全是那些能力不足、态度恶劣的员工。

评论区里，跟风的人纷纷附和。

“听说那家公司关系户众多，早该优化人员结构了。”

“终于把这些无用之人裁掉，期待新功能的上线！”

也有人为我辩护。

【这个工资对于程序员来说实在不算高，晚上编程白天补觉难道不是常事吗？】

【工科生通常不善于自我展示，虽然这PPT看起来很糟，但内容却是满满的干货。】

【真正的关系户真的会被开除吗？被裁掉的不会是公司的中流砥柱吧？】

陈英也在为我鸣不平。

【张工，你的能力众人皆知，就这样被辞退实在不公平。】

她还不断抱怨王语的离谱工作方式。

【我的KPI是帮他撰写汇报，制作PPT，还要为APP刷好评，充当公司的水军。】

【一个用户的差评就会扣除500块奖金，技术部门不编程，APP能用得好吗？】

【不合他意就用年底低绩效来威胁。有了你被开除的前教训，我们哪敢不听从！】

我完全能够理解他们心中的无奈。

技术部不干技术，业务部不搞业务。

而王语，不过是病态企业文化的缩影。

不过，他并非愚蠢，清楚我所做事情的真正价值。

原本新版本的测试上线时间定在公布竞聘结果之后。

在他的推动下，项目时间竟然被压缩了一半。

无非是想将我的成果当作他竞聘总监的筹码。

我安慰愤怒的陈英：【公司可能会监控你们的电脑，隔墙有耳，说话做事都要小心谨慎。】

毕竟，既然公司无能，只能在员工身上寻找存在的感受。

她忧虑地问我：【张工，那你打算怎么做？】

这热搜直接点名，让我找新工作的机会彻底被毁。

怎么打算？

当然是在夏威夷的海滩上冲浪潜水，包下豪华游轮，享受自由自在的老板生活。

从今往后，我的每一分付出，都将换来无可替代的丰厚回报。至于逐梦人公司和云上云APP，在缺乏创造力的环境中，竞争力终究会随之消失，最终被时代的浪潮拍打在沙滩上。

此刻，我正和潘瑾进行一场潜水比赛，输的人要学狗叫向隔壁的比基尼美女示好。潘瑾满脸不甘，刚换上狗头泳裤，而我正享受着比赛的乐趣，却被响个不停的电话铃声打断了兴致。

电话那头是王语，他的声音尖锐刺耳，瞬间让我失去了兴致，果断挂断。我一脚踹上潘瑾的屁股：“干什么愣着？愿赌服输，亲爱的潘狗狗。”等他像哈士奇一样拼命跑起来时，我却觉得无趣极了。

忽然想起，今天是云上云更新上线的日子。果然，网络上已经炸开了锅，新闻传来噩耗：【新版云上云上线仅一小时后紧急下线，究竟发生了什么？】【数十万用户的手机数据同步至云端，一键解放本地内存后，数据却统统丢失，真是个‘轻装上阵’的笑话！】【云上云与知名手机品牌的合作，全新出厂的百万台设备也被紧急召回。】【多个企业因云储存丢失机密文件集体声讨。】

当初新功能的开发时间被严重压缩，后期测试也没完成。小李在交接时马虎大意，我早就预料到会出事，却没想到坏到这个地步。我简直想笑醒。

“嗡嗡”声再次打断了我，来电显示是王语。他急得像热锅上的蚂蚁，满口焦急：“张柏鑫，你看新闻了吗？”“王总，你是说前东家要关门大吉的事？

我看到了，正和海滩上的美女们一起庆祝呢。”我随手拍下潘瑾装狗逗乐美女的照片，准备发给王语。“别再纠缠了！你一手包办的程序中，肯定暗藏了不少陷阱吧？如今出这么大的麻烦，你难道不该承担责任吗？”

他的指责如此理直气壮，让我忍不住轻笑出声。

显然，他并不知道，世上没有无懈可击的程序和系统。

APP的上线仅仅是个开端，后面还有无尽的测试与维护等着我们。

他总是自鸣得意，一遇到问题却甩锅。

而现在，我只想看看他束手无策的狼狈模样。

我调侃道：“年轻人，经历些挫折总是一件好事，这是上天给你的试炼。再说，王总你人脉那么广，朋友众多，想必会有办法解决，难道公司会提拔你当总监没有道理？”

说完，我再次穿上潜水装备，招呼潘瑾再来一局。

这一局，输的人得模仿猴子爬椰子树。

我和身边的美女们起哄着，看着潘瑾吃力地往树中间爬去。

就在此时，微信里王语连发消息：“张工，我们连夜梳理了运维手册，也没找到解决的良策，你也不想这次云上云就这么完结吧。”

我慵懒地躺在沙滩椅上，拍掉手上的沙子，慢悠悠回复：“王总，您不是说过公司没有谁都能运转吗？而且我早已离职，产品的死活与我无关。”

眼看着问题迟迟得不到解决，他终于态度软化：“只要你愿意，技术总监的位置我立刻让给你，那些在网上骂你的帖子我也立马撤掉。”

果然，领导们偏爱这种能屈能伸的人。

“哦？原来是王总在暗中操控啊，真是高明。”

他沉默了片刻，厚着脸皮开口：“张工，就算你不考虑那些熬夜奋战的同事，也请你想想用户。

“那些丢失的手机照片，或许是他们怀念逝去亲人的精神寄托。”“还有那么多企业，不知道会有多少人因数据丢失而失去工作，失去养家糊口的机会。”

王语这一句话，果然抓住了我的痛处。

可惜，我不是心慈手软的人。

善有善报，恶有恶报，自有天理。

自被裁的那一刻起，这公司的生死与我再无干系。

我还得趁机在它的背上踩一脚，迅速安排律师发出劳动仲裁通知。

不久，我便收到了仲裁委员会的回复。

按照流程，他们建议我与逐梦人公司先调解，并派出专业调解员协助。

既然没理由现场看热闹，我当然不会拒绝。

我和潘瑾迅速结束了愉快的海滩之旅，

带着调解员，直奔逐梦人公司，

直冲王语所在的技术部。

远远地就听见他像愤怒的野牛一样咆哮：“养兵千日，竟在关键时刻给我糟践了！”

一个年轻小伙子怒火中烧，啪的一声合上电脑，顶嘴道：“我叔是人事老大，有本事就把我开了，晚安！”

只见他拎着电脑包，大摇大摆走出了公司大门。

几个年轻员工也开始向王语施压：“能下班吗？”

一句话一个不吱声。

显然，王语为了拉关系，养了一群没用的技术部员工。

关系错综复杂，却无一人能派上用场。

剩下的，只有几个毫无靠山，凭实力的可怜人弱弱地问：“老大，这活怎么干？”

我也凑到王语身边，火上加油道：“王总，您这是怎么了？手下的人怎么看都没几个能用的，要不您也洗洗睡吧。”

他仿佛看到了希望，眼里闪过一丝光亮，

“张工，我就知道你会来帮忙！”他激动地说道，

声如雷响：“来，让我介绍一下，这位曾经是我们部门的顶梁柱，因一场误会才离开的。”他始终惦记着公司的命运。

转过身，他紧握住我的手，低声恳求道：“张工，您刚下飞机，辛苦了，但事态紧急，我们必须马上开始工作。”

这句话像一顶沉重的帽子，让我透不过气。

我挣脱了他的束缚，冷冷说道：“王总，我已就公司恶意解雇我一事申请了劳动仲裁，今天只是来走个调解程序，您放心，我会一直追究到公司赔偿为止。”

“啊。”听到我并不是来帮忙的，他的脸色瞬间变得苍白无力。

然而，他很快恢复了神情：“赔偿？只要您能解决当前的问题，多少钱我都愿意给。”

我冷笑：“王总，解雇我是公司行为，您如此积极想要给我钱，这难道不是和您有关？”

他本想辩驳，嘴唇颤动，却被前来质问的高层打断。

调解员无能为力，只能和我坐在角落看戏。

他满头大汗，仍然努力维持自信，将责任推给他人。

出事的原因是什么？

当然是临时工的错。

Bug为何还没修复？

是外包运维公司的不配合。

技术部门的水军迅速发表声明，真有一手颠倒黑白的本事！

王语甚至大手一挥：“各位领导，最多一个小时，我们保证修复程序，恢复丢失的数据。”

真是天方夜谭。

程序刚启动，他就迫不及待地宣布：“我们成功了！”

老板们对他的效率赞不绝口。

王语也回敬道，都是领导的指导得当。

陈英将空白的测试账号界面投影到会议室。

他立刻沉默，安静得如同一只失去灵魂的鸡。

高层们焦急得就像火上跳动的蚂蚁。

我在一旁镇定地道：“王总，根据我之前的应急预案，所有数据在云端同步前都有备份，你可以尝试恢复一下。”

通过我的判断，他可能连应急预案的底细都不清楚，更别提具体操作了。

果然，他惊喜地叫了起来，随后又心虚地问：“啊？张工，我有点搞不懂这个。”

陈英看不过去，插嘴道：“王总，要不把权限给我，我来操作？”

“那个权限要怎么审批？我该点哪里？”王语无奈地继续追问。

他那手足无措的模样，让在场的高层都惊呆了。

堂堂技术总监，竟然对技术一头雾水。

另一边，陈英惊慌地报告：“公司的备份服务器因为数据超载，已经瘫痪了！”

办公室里只听见我回声：“怎么可能，我的预估显示，数据流量在服务承载范围之内啊。”

“因为王总换了个价格更低的服务器供应商。”陈英趁机指出问题。

在场的每个人都不是傻子，什么低价，多半是回扣更丰厚吧。

“大家别慌，张工为了提升云端数据的安全性，额外设立了异地容灾服务器。我们可以尝试远程读取，虽然速度会慢点。”

陈英翻阅着我留下的运维手册，终于找到了解决方案。

王语的“降本增效”此刻还没派上用场。

因为他根本不懂远程服务器的含义。

在大家重拾信心的欢呼中，他暗自擦去额头上的冷汗。

经过昼夜的努力，APP的各项功能终于恢复了正常。公司的声誉已经跌至谷底。

股市行情一路下滑，投资者恐怕要连内裤都丢掉了。

那天，一位敏锐的高层发现了我。

他夸奖我每次发言都能一针见血，满怀好奇地询问我的身份。

甚至提出高薪聘请我，替代王语的位置，担任技术总监。

陈英真可谓我的得力助手：“张工是云上云APP的总设计师，五年间为公司做了不少实事，可惜不善于拉拢关系，终究被关系户挤走了。”

她虽未直呼其名，但技术部的老员工心照不宣。

领导当场怒火中烧：“哪个不知天高地厚的，上有我，谁也不敢在我面前弄虚作假！我回去就第一个辞退他。”

王语自知理亏，早已不敢再发声。

见我保持沉默，那位领导显然不肯罢休：“张工，您放心，有我护航，您在公司一定能大展宏图，至少总监是起步。”

可惜这块肥肉，我不会再咬。

不过，我顺势挖了一波墙角。

以双倍薪水，聘走了在事故处理中表现突出的员工。

我还被他们调侃，拿真实事故当成面试。

确实，只有在危机中，才能真正看出每个人的能耐。

热搜上的声量也在事故后迅速改变。

【果然裁员裁到了关键点，该公司现在恐怕还在血流不止！】

【APP升级后变得非常糟糕，即便修复了也依旧难用，大家快来避雷吧。】

【隔壁公司推出了同款软件，关键是完全免费！快去试试看！】

与此同时，我收到了劳动仲裁的结果。根据法律规定，公司以绩效不佳为理由，恶意解雇我，因此应支付双倍的经济补偿。我在这家公司辛勤工作了五年，获得了2N+1，足足相当于11个月的工资。这个数额超出了我的预期。

但对我来说，赔偿金的多少并不是重点，我心中只有追求公平与正义。辛苦工作的劳动人民，绝不能被那些资本家践踏。在痛快过后，我毫不犹豫地投入到新团队，开启了新的事业征程。

我们的项目融合了AI技术与无处不在的云服务理念，开创了许多创新业务。你在手机上看到的短视频，有时可能并非真正的人类拍摄。推荐给你的小说，也可能不是由真实作家创作。这些内容都在你解锁手机的瞬间，按照你的喜好由算法瞬间生成。

因此，我们被戏称为“网红孵化器”。内容更新迅捷，推送精准，而成本却极其低廉。许多品牌选择与我们合作，打造了大量火爆的AI主播。

年终时，潘瑾把公司的全年财务报表发给了我。我对数字不太敏感，只知道净利润后面跟着一长串让人眼花缭乱的零。我一边数着，一边问潘瑾：“潘子，我觉得咱们公司现在的规模，能与逐梦人比肩多少？”他认真地用手指掰着算，然后微笑着说：“那家破公司现在的规模实在太小，我们能顶他们上百个。”

“好吧，那明年我们继续努力，争取顶他们二百个。”我说。潘瑾笑着回应：“对了，听说好些企业都和逐梦人解除合作了，他们的资金链快撑不住了。为了吸引投资，正在四处开发布会，你要不要去看看？”

当然要去。到了发布会现场，我突然意识到最新的代码还未完成。于是，我找了个沙发坐下，打开电脑开始工作。

就在这时，一个人轻轻拍了拍我的肩膀，吓了我一跳。“张工，真是你啊，我远远看见就觉得像。”抬头一看，正是王语，那张脸胖得像个盆子。

出于礼貌，我还是打了个招呼：“王总，好久不见。” 真的很久没见。自从公司出事后，我不希望被打扰，便将他拉黑了。

此时的王语更加油腻，啤酒肚被腰带勒成了两段，周围不再是围绕他的众人，孤零零站在人群的尾端。看来，他大概被降级为基层员工了。

我身穿标准的格子衬衫和运动裤，专注于写代码，或许让他误以为我依然热衷于技术。“张工依然如此热爱技术啊，当年答应让你做技术总监的事仍然有效，只要你愿意回来，我会把一切都交给你处理。”他热络地将名片塞进我手中，名片上“技术专员”字样闪闪发光。

果然，除了职位有所变化，其他一切却如旧。我默默看着他那愈发肥硕的背影，继续低头埋头写代码。 潘瑾作为公司的高层代表，耐心聆听着逐梦人公司高层对未来业务的乐观展望。

他百无聊赖地转动手中的钢笔，王语则是灵活应对，端茶倒水，忙得满头大汗。“我们云上云APP的下载量再创新高，前景一片光明！”“我们拥有庞大的用户基础，与贵公司合作，必定会实现双赢。

”看到我走过来，潘瑾果断打断了仍在滔滔不绝的逐梦人高层。“吴总，陈总，这位是我们公司的总经理兼设计总监，张柏鑫张总，关于两家公司是否能合作，还得看他的意见。”坐在前排的几位总裁慌忙起身，恭敬地向我伸出手。

王语一不小心，茶水洒了一桌，精心准备的宣传资料瞬间全湿透。

一旁的陈总忍不住瞪了他一眼，显露出不满的神情。

王语连忙鞠躬道歉，手足无措地操弄着，已然没有了半分从容。

我试图调节气氛：“没关系，我之前也是逐梦人公司的员工，这点小事我不会放在心上。”

陈总惊喜地想拉近关系：“张总您之前在哪个部门工作呢？那职位肯定不低吧。”

我微微一笑：“哎，不提当年的糗事了，因为不懂人情世故被开除了。”

潘瑾则打趣地说道：“主要是贵公司人才过剩，开掉的都是精英，想想能达到你们这种位置得多优秀啊。”

这番话让陈总一时无言以对，只能尴尬地笑了笑。

王语匆匆跑出门去重新打印资料，衬衫浸透汗水，下身的肥肉显得格外明显。

他毕恭毕敬地向我鞠了一躬：“张总，请您考虑一下与我们公司的合作。”

我其实心中也曾有过思考。

但逐梦人现在全凭老客户支撑，勉强维持着业务，底下还养着一群拖后腿的关系户。

在这个优胜劣汰、竞争激烈的红海市场，同类产品层出不穷，消亡似乎只是时间问题。

潘瑾用眼神向我传达出一个明确的信号：没有希望了。

我摇晃着茶杯，沉吟道：“合作并非不可商量，我有一个小条件。”

“什么条件我们都能答应。”对面的几位纷纷应声。

我微笑着走到王语面前。

“王总以前可是我最亲近的上司，他的教诲我始终铭记：年轻人需要经历一些磨难，唯有苦中作舟，才能成就伟业。”

“我们公司急需他这样务实的人才，不如你们高抬贵手，让他来我这儿发展，也许将来他能坐上我的位置，届时还需他多多关照呢。”

这些商界领袖深谙人情世故，瞬时便明白了其中的门道，私人恩怨结下后，合作的可能性已然渺茫。

不过，由于地位差距，谈判桌上仍维持着表面的和谐。

陈总站起身，逐一与我们握手，边开玩笑边结束了此次会谈。

“别提什么王总不王总的，他就是个技术员，还需在基层继续锤炼，不能给你们添麻烦。二位若改变主意，随时联系我。走吧，小王。”

“领导们的批评极是，我当年确实太冲动，用那点小手腕在你们面前显摆。”

王语那副谦卑的模样，实在令我感到厌恶。

离开时，他还特意对我微笑，恳求我今后多多照顾。

潘瑾见我低头沉默，打趣道：“怎么？心软啦？”

我抬起头，满脸笑意：“当然不是，潘子，你帮我评估一下收购逐梦人的可能性如何？我觉得王语的日子还远远不够苦。”

逐梦人科技有限公司的市值逐步下滑，只要资金到位，收购它轻而易举。尽管公司内部对收购的看法各异，但一群曾在逐梦人拼搏的跳槽员工却形成了共识，纷纷在网上点赞支持这一消息。他们在评论中发声，表达各自的情感。

“好消息，曾经被裁的核心力量重新回归！”

“坏消息，除了那根大动脉，其他都已被裁去！”

我接手逐梦人后，首要之务便是以优化人事为名，速战速决地将关系户剔除。对于王语，我特别叮嘱人事部，必须留用，不必为难，只需据其真实能力安排岗位与薪资。

一天，逐梦人的前人事经理敲开我的办公室。他面带谄媚的微笑：“张总，回想当年，我真是目光短浅，王语向我要过您的面试视频，出于人情，我无从拒绝，您知道的，世事难免要靠人情，我还想在公司待下去。”

没想到，这一切竟是他送给王语的人情引发的灾难。他开始侃侃而谈，眉飞色舞：“张总，这是我为您整理的逐梦人员工关系网，帮助您识人用人。首先，陈总这个人可不简单，他手下的供应商……”

“张总，我从事人事管理多年，咱们公司刚起步，急需一套全新的人力资源体系。看到公司正在竞聘人事总监，我相信我能胜任。”

这小伙子虽然年纪轻轻，却颇有眼光，主动来为我拉关系。不得不说，他还真有两把刷子。凭借自己的职权，他把逐梦人内部员工的底细摸得一清二楚，这才坐稳了人事经理的位置。

对他，我真心感激，让我了解了哪些员工该留下，哪些该离开。不过，我依然是个讲诚信的人。

被裁员的每一个人都至少获得了N+1的补偿。

至于人事经理，我给了他N+3。

多出来的那两份，是为了还他的人情。

在那段岁月里，王语也曾找过我。

他手里端着几瓶茅台，恭恭敬敬地将简历递给我。

我摇了摇头，只收下了简历。

但手感却有些不对劲。

翻转一看，简历中夹着一个沉甸甸的红包。

我疑惑地抬头，正好撞见王语谄媚的笑脸。

我翻了个白眼，将红包推了回去。

扫了一眼简历，大专学历，算不上优秀。

工作经历相对不错，从技术经理做到总监，看似一路顺风。

我大概明白了他的意思：“王工，我不负责面试，你想求职可以和直属经理及总监沟通。”

“张总……”他说话开始结结巴巴。

“我去面试了，他们给我定了技术助理的岗位。咱们这么多年的友谊，您再考虑一下吧，我对您绝对忠诚，一心只为公司效劳。”

技术助理的位置，比我想象中更底层。

看来他失去了原公司的靠山，果真只是个只会空泛夸夸其谈的废物。

我展现出领导的公正气势：“张工，我清楚你的能力，很抱歉，这份履历在公司只适合做技术助理，已经是最大上限了。如果不满意，我们丝毫不阻止你去寻找其他机会。”

这番话毫无错误，王语在逐梦人那里尚且能够安然度日。

可我的公司正处于发展鼎盛期，人才也是稀缺如金的存在。

他双手合十，铿锵有力地向我表达忠诚：“我绝不会做出背叛公司或背叛您的事！只要公司一天不倒，我就甘愿为公司奉献我的一切。”这副滑稽的模样，实在让我忍俊不禁，情不自禁发出轻笑。

心中不免想要捉弄他一番，“不是没去找，而是根本没法找到吧。”

“王工，各个部门的编制都是固定的，没有岗位我也无能为力。”

“这样吧，你还年轻，不妨先去基层锻炼个半年，等技术经理有空缺时再来面试如何？”

我这一番话，仿佛回到了当初刚刚入职时，总经理在我面前信誓旦旦地勾勒未来的情景。

本以为他会面红耳赤，愤然离去，没想到他竟满面感激，频频鞠躬：“感谢张总的厚爱，我一定会在基层多多磨砺自己，为将来的工作奠定坚实的基础。”

说着，他竟将茅台和红包塞到我怀里，我一时间竟无从抵挡，只能叫秘书帮我把王语和他的“人情世故”一并清理出去。

接下来的几年间，公司盛况空前，利润翻倍飙升。

而我依旧是那个埋头苦干、专注编写代码的程序员。

陈英战胜群雄，登上了技术总监宝座。

潘瑾与海滩的美丽邂逅后，沉浸在婚姻的甜蜜之中，成为了宠妻狂魔和女儿奴。

他甚至迷上了奶茶，成功转型为氵番氵聿。

即便如此，他的眼光依旧敏锐，常在家中上网冲浪，察觉到了不少商机，运气一如既往，投资成功，资产悄然翻倍。

至于王语，因职级差异，关于他的闲话早已无法传到我耳边。

偶尔陈英汇报时提到他，才得知他因往日风格，成为公司茶水间的笑料。

不被重用的他继续在基层挣扎，吃尽了各种苦头。几次渴望升职，却屡屡在技术专员的面试中失利。

我也没有再关注他的进展。

或许他会一直在技术部的底层默默无闻地工作吧。

不过，凭借着他的人脉，找到更好的机会也未必不可能。

如今公司发展蒸蒸日上，我们能够为背景普通的大学毕业生，提供更多优质的岗位。

在最新的校园招聘宣讲会上，我作为创始人做了演讲。

“我们的国家是个讲究人情的社会，懂得人情世故固然重要，但我们公司更注重业务和业绩。如果你在职场上仅依靠人情，那到头来只剩下事故的苦果。”

台下的学生们都忍不住笑了。

临近结束时，一位还未毕业的女孩问道：“您如何看待现在职场上流行的‘年轻人要多吃苦’的说法？”

我轻笑着回应：“梅花的芬芳并非因为经历了严寒，而是因为它天生就香。一个人之所以能够出众，并不是因为经历了多少磨难。苦难就是苦难，绝不值得被颂扬。为了吃苦而吃苦，终究只会换来无尽的疲惫。

……

我们公司不会给大家虚无缥缈的承诺，只要你们勇敢面对困难，倾注努力与汗水，定能收获应有的回报与尊重。”

我的一番话引发了学生们的共鸣。

掌声如雷。在我走下讲台时，心中满怀对他们的期待与希望。